Санпросвет
Грипп и ОРВИ
Об управлении
Для предпринимателей
Направления деятельности
Санитарно-эпидемиологическая обстановка
Государственная служба и кадры
Документы
Противодействие коррупции
Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
Методические материалы
  
Методические рекомендации
  
Обзоры, иные документы по вопросам противодействия коррупции
 
Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
 
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
 
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию кофликта интересов (аттестационная комиссия)
 
Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
 
Доклады, отчеты, обзоры, опросы
 
Результаты опроса
Электронное правительство
Пресс-центр
Дополнительные информационные ресурсы
Здоровое питание
Противодействие коррупцииМетодические материалы
О Конвенции ООН против коррупции
Обзор Минтруда России практики привлечения к ответственности гражданских служащих за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
О запрете дарить и получать подарки
Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям
Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки в мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица
Обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
ПАМЯТКА работодателю,принимающему на работу гражданина, ранее замещавшего должности государственной и муниципальной службы
Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется
ПРИКАЗ от 31 марта 2015 г. № 206н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКТИВНО-МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ И НАПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНЫ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МАТЕРИАЛОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОБРАЩЕНИЯ ПРОКУРОРА В СУД С ЗАЯВЛЕНИЕМ ОБ ОБРАЩЕНИИ В ДОХОД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗЕМЕЛЬНЫХ УЧАСТКОВ, ДРУГИХ ОБЪЕКТОВ НЕДВИЖИМОСТИ, ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ, ЦЕННЫХ БУМАГ, АКЦИЙ (ДОЛЕЙ УЧАСТИЯ, ПАЕВ В УСТАВНЫХ (СКЛАДОЧНЫХ) КАПИТАЛАХ ОРГАНИЗАЦИЙ), В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ НЕ ПРЕДСТАВЛЕНЫ СВЕДЕНИЯ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ИХ ПРИОБРЕТЕНИЕ НА ЗАКОННЫЕ ДОХОДЫ
РАЗЪЯСНЕНИЕ по применению Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции
Типовой кодекс этики
Порядок уведомления - письмо Минтруда РФ от 22.06.2012 г. № 17-1/10/1-248
Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.10.2012 г. Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе РФ и порядка их урегулирования
Информационные материалы по вопросу представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подготовленных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции
Показатели оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушении и алгоритм их применения
Обзор рекомендаций по комплексу мер направленных на недопущение должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание, предложение либо согласие о даче либо получении взятки, подготовленный Минтрудом России
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ КОМПЛЕКСА ОРГАНИЗАЦИОННЫХ, РАЗЪЯСНИТЕЛЬНЫХ И ИНЫХ МЕР ПО НЕДОПУЩЕНИЮ ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ ПОВЕДЕНИЯ, КОТОРОЕ МОЖЕТ ВОСПРИНИМАТЬСЯ ОКРУЖАЮЩИМИ КАК ОБЕЩАНИЕ ДАЧИ ВЗЯТКИ ИЛИ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДАЧИ ВЗЯТКИ ЛИБО КАК СОГЛАСИЕ ПРИНЯТЬ ВЗЯТКУ ИЛИ КАК ПРОСЬБА О ДАЧЕ ВЗЯТКИ
Памятка по механизму предупреждения и (или) урегулирования возникновения конфликта интересов и (или) возможности его возникновения
Обзор типовых ситуаций конфликта интересов с учетом специфики деятельности Роспотребнадзора и порядок их урегулирования